Votre Marketing a créé votre marque.
Vous devez également définir pourquoi il vaut mieux être votre collaborateur plutôt que celui de votre concurrent.
Pour toucher les talents que vous souhaitez intégrer, il est nécessaire de construire une communication ciblée autour de votre marque employeur.
Quand le contact avec les talents ciblés est créé, vos Recruteurs se doivent d’incarner ce discours et de faire coïncider vos besoins et ceux des candidats.
Qu’ils vous rejoignent ou non, 100% de vos candidats doivent vivre une excellente expérience et avoir un sentiment positif à votre égard.
Chez Maeta, vous avez un seul interlocuteur qui vous est dédié, du brief au delivery, en passant par la production.
Le modèle est totalement adaptable à votre besoin : mission de conseil, mission de recrutement, renfort temporaire in-house,…
Maeta vous apporte toutes les informations clés de votre marché et assure un suivi ultra précis et régulier sur les missions confiées.
Nous nous impliquons uniquement sur les terrains de jeu qui sont les nôtres : Sales, Marketing, Communication, Digital.
